Tagasi
Tallinna Kaubamaja teenindus- ja personalidirektori Piret Suitsu sõnul maksab firma tulemustasu oma töötajatele suurepärase töö eest, kui klientide rahulolu teenindusega on kõrge ja ärilised eemärgid täidetud.
«Tulemustasu arvestamisel lähtume töö eripärast ja eesmärkidest. Näiteks teenindajatel on võimalik saada kord kvartalis preemiat väga hea klienditeeninduse eest ning igakuiselt tulemustasu, kui osakonnale püsitatud ärilised eesmärgid on täidetud,» sõnas Suitsu.
Kommenteeri
Prindi
Saada sõbrale
