Tagasi
Viimastel aastatel on kogu finantssektorile kehtivad tasustamise regulatsioonid muutunud ning oleme neist lähtuvalt vaadanud eelmisel aastal üle ka Swedbanki grupi tulemustasusüsteemi. Tulemustasu maksmise aluseks on kogu grupi pikaajaliselt edukad majandustulemused, et tagada äritegevuse stabiilsus ja läbimõeldud riskide võtmine.
«Tulemustasu makstakse Swedbanki aktsiates ja 3-aastase viitajaga, et julgustada töötajaid keskenduma pikaajalist väärtust loovatele tegevustele,» kinnitas Kaurso. Ehk siis pank lukustab töötajale teatud summa eest aktsiaid, mis laekuvad töötaja väärtpaberikontole seega alles kolme aasta pärast.
Kommenteeri
Prindi
Saada sõbrale
